Interessante und abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten als Landschaftsgärtner in Essen
Wer die Besten will, muss ihnen gute Arbeit bieten – mehr als nur „Lohn und Brot“, sondern eine Umgebung, in der sie zeigen können, was sie wirklich können. Wir bei Beckmann wissen das. Und deshalb ist „gute Arbeit“ bei uns keine Floskel, sondern ein komplettes System, das wir über die Jahre entwickelt haben.
Grundwerte wie Sicherheit, Wertschätzung, Verbundenheit, Freiheit und Entwicklung sind die Eckpfeiler dieses Systems. Dass das alles nicht nur leere Versprechungen sind, zeigen unsere Qualitätssiegel als zertifizierter Top-Arbeitgeber der „Initiative Gute Arbeit und als Top-Ausbildungsbetrieb der „Initiative für Ausbildung“.
Die vielfältige Welt des Landschaftsgärtners
Als Landschaftsgärtner haben Sie die Möglichkeit, in zahlreichen Berufen zu arbeiten. Auch bei Beckmann FineGardens in Essen bieten sich immer wieder interessante Optionen – intern und extern. Verschaffen Sie sich im Folgenden einen Überblick über interne sowie externe Karrieremöglichkeiten:
Interne Möglichkeiten bei Beckmann FineGardens:
• Kaufmännische/r Betriebsleiter/in
• Abteilungsleiter/in
• Ausbildungsmeister/in
• Baustellenleiter/in
• Bauleiter/in
• Kolonnenführer/in
• Techniker/in
• Meister/in
• European Treeworker
• Fachagrarwirt/in Baumpflege
• Greenkeeper
• Landschaftsarchitekt/in
Externe Möglichkeiten:
• Berufschullehrer/in
• Professor/in
• Selbstständige/r Unternehmer/in
• Wissenschaftliche/r Berater/in
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
Ihr Plus bei uns durch 'Initiative für gute Arbeit'
In unserem Unternehmen finden Sie einen festen Ansprechpartner, wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen.
Sie werden tarifgerecht für Ihren verlässlichen Job bezahlt und Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet, sodass Sie eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen haben.
Selbstverständlich stellen wir Ihnen Arbeitsmaterialien und notwendige Ausrüstung sowie Werkzeuge zur Verfügung, um Ihre Arbeit ausführen zu können.
Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Ihre Entwicklung zu fördern und die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft zu stärken.
Lob und Kritik teilen wir Ihnen mit, um gemeinsam zu lernen. In unserem Unternehmen schätzen wir Ihre Arbeit und wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe.
Gemeinsame Aktivitäten im Team stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter setzen wir auf Vielfalt.
Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert und in Entscheidungsprozesse eingebunden. Transparenz und Einbeziehung sorgen für Verbundenheit und geben der Tätigkeit einen Sinn.
Wir fördern selbstständiges Arbeiten und eigene Erfolge. Unseren Mitarbeitern bieten wir Vertrauen, Freiräume und Unterstützung, um eigene Fähigkeiten einzusetzen.
Die Flexibilität unserer Arbeitsprozesse und der Arbeitszeiten erhöht die Autonomie unserer Mitarbeiter sowie die Attraktivität unseren Betriebes.
Unser Betrieb fördert die Entwicklung von Mitarbeitern durch interne und externe Fortbildungsangebote aktiv.
Zu den betrieblichen Angeboten der lebensphasenorientierten Personalführung gehören Gesundheitsvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge.
Die Personalverantwortlichen nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für Gute Arbeit oder anderer Anbieter teil.
Möchten auch Sie eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner beginnen? Oder sind Sie bereits ausgebildet und suchen Sie eine neue Herausforderung?